في خطوة جديدة نحو تطوير بيئة العمل وتعزيز الشفافية، أعلنت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية عن تطبيق نظام جديد لنقل الكفالة خلال عام 2025. النظام يعتمد على آلية تُعرف باسم “الكفالة المهيكلة”، وهي آلية تهدف إلى تسهيل انتقال العمالة الوافدة بين المنشآت، مع الحفاظ على حقوق جميع الأطراف، بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030. عبر موقع المواطن نيوز.
آلية الكفالة المهيكلة وشروط نقل الخدمات
تُعد الكفالة المهيكلة نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، حيث تتيح للعامل الوافد الانتقال إلى جهة عمل جديدة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل القديم، بشرط استيفاء عدد من المعايير المنظمة. من أبرز الشروط أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل لدى الكفيل الحالي، وأن يكون سجله النظامي خاليًا من المخالفات، إضافة إلى وجود عقد عمل موثق وعرض وظيفي رسمي من الجهة الجديدة.
كما يشترط النظام الجديد أن تكون المنشأة الجديدة مرخصة، ولديها قدرة على استيعاب العامل ضمن نظام نطاقات، مع الالتزام بسداد الرسوم الحكومية وتحديث البيانات عبر المنصات الرسمية. وقد وفّر هذا النظام مرونة كبيرة للعمالة، وشجّع التنافسية بين الشركات لجذب الكفاءات.
شاهد أيضًا: السعودية للصناعات العسكرية توقّع ثلاث اتفاقيات لتوطين صناعة الأنظمة الأرضية محليًا
خطوات النقل عبر المنصة الرقمية وخدمات إلكترونية متطورة
أتاح النظام الجديد تنفيذ إجراءات نقل الكفالة بالكامل عبر المنصة الرقمية المخصصة للخدمات العمالية، ما يختصر الوقت والجهد ويقلل من التدخلات اليدوية. يبدأ الإجراء من خلال تسجيل الدخول على المنصة، ثم اختيار خدمة نقل العامل الوافد، وتعبئة البيانات المطلوبة، ثم إرسال الطلب للموافقة عليه واستكمال الإجراءات إلكترونيًا.
الميزة الأهم في هذا النظام هي أن جميع المراحل تتم بشكل رقمي ومباشر، دون الحاجة إلى الحضور الشخصي إلا في الحالات الاستثنائية. كما يمكن تتبع حالة الطلب لحظة بلحظة، مما يمنح العامل وصاحب العمل طمأنينة ووضوحًا في جميع مراحل النقل.
