شروط استحقاق ساند للمرة الأولى كاملة لتوفير حياة كريمة للمستفيدين، حيث إن المملكة العربية السعودية تحرص على إصدار نظام ساند كأحد البرامج التعاونية والتكافلية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويكون هذا لضمان أساسيات العيش الكريم بواسطة تأمين دخل شهري للمواطنين خلال الفترة الانتقالية بين وظيفة وأخرى؛ لهذا من خلال موقعنا سوف نوضح التفاصيل.
شروط استحقاق ساند للمرة الأولى
توجد مجموعة من الشروط التي ينبغي استيفاؤها من أجل استحقاق دعم ساند للمرة الأولى في المملكة العربية السعودية، وهي جاءت على النحو التالي:
- لا بد من أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يكون مفصول عن العمل بسبب شخصي.
- أن يكون دون الـ 60 عامًا.
- يُشترط امتلاك القدرة على العمل، وعدم المعاناة من أي عجز يمنعه من أداء المهام الوظيفية.
- ألا يكون تخلى عن العمل بإرادته التامة دون أي ضغوطات من جهة العمل.
- عدم امتلاك عمل خاص أو لأي مصدر دخل آخر.
- التزام المتقدم بما تصدره الوزارة من تعليمات.
- ضرورة الالتزام والبحث بجدية عن العمل.
- يجب على المتقدم التسجيل في النظام عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية خلال مدة لا تتعدى الـ 90 يومًا من تاريخ تركه للعمل.
- قضاء المتقدم فترة لا تتجاوز الـ 12 شهرًا في العمل منذ ذو القعدة 1435 هـ.
مبلغ ساند المستحق للعاطلين عن العمل
حسب نظام ساند وما أقرته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتم صرف التعويض والمستحقات المالية للأفراد العاطلين عن العمل لمدة عام كامل، وهي تتمثل فيما يلي:
- صرف تعويض بحوالي 60% من الراتب المُسجل في التأمينات خلال ثلاثة الشهور الأولى.
- صرف تعويض بنسبة 50% خلال التسعة أشهر التالية.
- يصل الحد الأعلى للتعويض المادي بموجب النظام 9 آلاف ريالًا سعوديًا، بينما الحد الأدنى 2,000 ريالًا سعوديًا.
- يُصرف التعويض بواقع 60% من متوسط السنتين الأخيرتين للأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، بحد أعلى قدره 9,000 ريالًا لمبلغ التعويض، و50% من المُتوسط عن كل شهر يزيد على هذا بحد أعلى قدره 7,500 ريالًا.
أبرز حالات إيقاف صرف دعم نظام ساند
هناك عدد من الحالات التي يترتب عليها إيقاف صرف دعم نظام ساند الشهري، وينبغي العلم بها قبل التسجيل بهذا النظام، وهي تتمثل فيما يلي:
- وفاة المستفيد أو التنازل عن الدعم.
- عدم التسجيل في الصندوق أو عدم البحث الجاد عن عمل.
- حصول المستفيد على دخل من عمل أو نشاط خاص.
- عدم قدرة المستفيد على العمل.
- مغادرة المملكة لمدة تتعدى الـ 60 يومًا متصلة أو متقطعة خلال فترة صرف التعويض.
- عدم الالتزام بالتدريبات أو التعليمات الصادرة من الصندوق.
- بلوغ المستفيد سن الستين واستحقاقه لمعاش التقاعد.
يعتبر نظام ساند للتأمين ضد التعطل عن العمل في السعودية من أهم المبادرات التي تهدف إلى دعم الموظفين السعوديين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، ويعمل على تقديم تعويضات مالية مؤقتة للمستفيدين، وإتاحة فرص التدريب والتأهيل لمساعدتهم في العودة لسوق العمل.
