نشر في تونسكوب يوم 10 - 06 - 2025

أعلنت شركة كرومبرغ وشوبرت تونس – فرع باجة عن ترسيم عدد من العاملين والعاملات الحاملين لعقود شغل محدودة المدّة (CDD)، وذلك إثر دخول القانون عدد 09 لسنة 2025 حيّز التنفيذ بتاريخ 21 ماي 2025، والذي ينظّم عقود الشغل ويمنع المناولة.
ووفقًا لبلاغ صادر عن الإدارة العامة للشركة، فإن الترسيم تمّ رسميًا اعتبارًا من تاريخ صدور القانون بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية يوم 23 ماي 2025، ليشمل فئة هامة من العاملين في قسم النهادي والتركيبات.
وأكدت الشركة في نص البلاغ أنّ هذه الخطوة تعبّر عن تقديرها العميق لمجهودات أعوانها، معتبرة أن "الإنسان هو المحور الأساسي لأي تطوّر، وأن التقدير لا يكون بالكلمات فقط بل بإعطاء العمل وزنه الحقيقي".
وشدّدت الإدارة العامة على أن الترسيم لا يُعدّ نهاية المسار، بل بداية جديدة لمسيرة مهنية قائمة على الثقة والمسؤولية، واعدةً بمزيد من الدعم والتطوير لكافة العاملين داخل المؤسسة.
كما طمأنت الإدارة كافة الأعوان المعنيين بأن جميع حقوقهم السابقة محفوظة، بما في ذلك:
أقدميتهم خلال السنوات الماضية،
رصيد العطل السنوية غير المستهلكة،
الامتيازات المهنية.
ومن المنتظر أن تُمنح قرارات الترسيم الرسمية (Decision de titularisation) خلال الأيام القليلة القادمة من قبل إدارة الموارد البشرية.
في المقابل، أوضح البلاغ أن الأعوان المنتفعين بعقود CIVP (عقود إدماج عن طريق مكتب التشغيل) غير مشمولين بهذا الإجراء في الوقت الراهن.
خطوة اعتبرها عدد من العاملين بالشركة "فاتحة خير" ورسالة واضحة على حرص المؤسسة على تثمين الموارد البشرية وتحقيق الاستقرار المهني داخلها.

.